parce que Casey est souvent fermé donc cela fait une économie de personnel
rien n'est préciser pour les deux autres ^^ pour le moment ... c'est uniquement un article sur le cout qu'entraine une attraction lorsqu'il y faut donc du personnel et que lorsqu'on la ferme ben voilà une économie ^^
sincèrement sa ne m'étonne pas du tout
merci pour l'article Seb

ça ne m'étonne pas non plus meme si je regrette que Casey jr soit très souvent fermée c'est une belle attraction pour petits.

Captain EO oui c'est fort dommage mais je pense que la nouvelle génération ne se retrouve pas dans cette attraction le visuel fait assez vieux, dommage!!!

Mais économies économies!!!

oui Casey est juste ouvert en période de congés scolaires souvent

petite info vu sur disney magic interactif le lundi 2 avril a 20h35 sur fr3 émission spéciale de 2 heures sur les coulisses de dlp

mickey3102 a écrit:

petite info vu sur disney magic interactif le lundi 2 avril a 20h35 sur fr3 émission spéciale de 2 heures sur les coulisses de dlp

merci de l'info!! j'en connais un paquet qui vont être plantés devant leur télé ce soir là.

merci pour l'info ! en plus mon homme travaille de nuit, je suis donc sure de pouvoir regarder !

Merci pour l'info, faudra que j'y pense le moment venu pour regarder ça !

c'est noté sur mon calendrier car je regarde rarement fr3 !

2 avril y a école non?

de l'info.

Super info. Merci Mickey3102

je vais essayer de retenir la date!! à ne pas manquer!

samila29 a écrit:

mickey3102 a écrit:

petite info vu sur disney magic interactif le lundi 2 avril a 20h35 sur fr3 émission spéciale de 2 heures sur les coulisses de dlp

merci de l'info!! j'en connais un paquet qui vont être plantés devant leur télé ce soir là.

On va tous être planté devant . Je vais le noter quelque part sinon je vais le louper

On va faire grimper l'audience ce soir là!

« Ils ne veulent plus de ces postes pénibles »
JOSÉ chef d’équipe des chaudronniers à Disneyland Paris



La rencontre est étonnante, presque improbable. Au cœur des « coulisses » des parcs Disney, à l’abri des regards des visiteurs, se cachent d’immenses hangars aux devantures travaillées. Bienvenue dans les ateliers de la maintenance et des artisans de Disneyland Paris.

Ici, les métiers de l’industrie sont représentés en nombre, avec près de cent métiers différents.
Et ici aussi, on peine à recruter. « La situation a empiré depuis cinq à six ans. Je suis obligé de courir les forums et d’essayer d’embaucher des apprentis pour les former. Mais je n’y arrive pas », avoue José, chef d’équipe des chaudronniers, ceux qui travaillent le métal.

« Les formations sont de moins en moins nombreuses, faute de postulants. A Disney, nous sommes privilégiés, à l’abri des intempéries et avec des horaires acceptables. Mais ailleurs, sur les bateaux ou les avions, on travaille dans le froid. Les jeunes ne veulent plus de ces postes », analyse l’employé. Des postes pénibles, et aussi plus techniques. Il n’est plus rare d’avoir besoin de connaissances en trigonométrie pour « savoir calculer les déformations de la matière, par exemple. Alors dès qu’on trouve quelqu’un de compétent, on le prend! » poursuit José. Quitte à recruter à l’étranger. « Nous avons embauché un jeune Portugais, qui vient des Compagnons… et qui ne parle pas notre langue. »*
sources : http://www.leparisien.fr/avon-77210/ils-ne-veulent-plus-de-ces-postes-penibles-19-03-2012-1913083.php

Merci de l'info Pat

C'est dommageable pour la France de devoir aller chercher à l'étranger, ah si seulement les métiers manuels n'étaient pas si mal considérés.....

C'est vrai que les parents poussent aux métiers intellectuels & non manuel de nos jours. Dur dur ! Il y a de l'emploi au moins là.

Merci Pat

C'est partout la même chose. Aussi bien en belgique, quand france apparament.
Rien n'est fait pour valorisé les métier technique.
Etant électricien,je comprend tout à fait les propos de ce monsieur.

C'est vrai que c'est partout la meme chose..

Le « conseil municipal » des salariés de Disney

Pour embellir le quotidien de ses 15.000 salariés, Disneyland Paris a mis en place un Conseil Municipal où siègent des salariés qui votent des améliorations.

Depuis 2008, David Angerville a une double casquette. A Disneyland Paris, il est « senior manager » de la distribution des costumes. Mais il est aussi conseiller municipal. Enfin presque. Car sa ville est un peu particulière. Si elle est gérée par un maire, des adjoints et d'autres conseillers municipaux, aucun ne représente de courant politique particulier. Ils ne sont pas élus mais volontaires, et leur territoire ne fait pas partie des 36.772 communes répertoriées sur la carte de France. La zone est celle d'Euro Disney, et abrite, sur quelques arpents de Marne-la-Vallée, les 15.000 salariés du parc de loisirs.

L'équivalent de Cannes

« Ajouté aux 50.000 visiteurs, dont 20.000 dorment sur le site, le parc est l'équivalent d'une agglomération comme Cannes », précise Daniel Dreux, vice-président des ressources humaines d'Euro Disney, qui siège, lui aussi, au conseil municipal. Et les soucis de ses membres sont les mêmes que ceux d'un élu de commune : les transports des salariés d'un lieu à un autre, la restauration collective, la propreté, la sécurité... C'est pourquoi les dirigeants d'Euro Disney ont eu l'idée de gérer les conditions de vie des employés comme ceux des citoyens d'une cité. L'initiative a reçu, il y a quelques mois, le trophée du mieux-vivre en entreprise.

Sous la bannière d'un programme, baptisé « Castmemberland » (littéralement la « terre des membres de la troupe »), un « conseil municipal » s'est donc constitué, composé d'une dizaine de salariés bénévoles. Accompagnée par la société Clienteam, spécialiste du management de la satisfaction, l'institution s'attaque aux désagréments ressentis par les collaborateurs-citoyens dans leur vie quotidienne au travail : temps d'attente pour prendre le bus ou récupérer son costume, cafétérias bruyantes, salles de repos mal aménagées, portillons d'accès fermés le dimanche obligeant à faire un détour pour pénétrer sur le site, etc. Comme à la ville, ces sources d'irritation conduisent à des incivilités entre employés agacés. « Nous passons un tiers de notre temps au travail, avec des collègues que nous n'avons pas choisis. Alors améliorer le vivre ensemble, c'est important », explique David Angerville.

Le « maire » en est conscient. « Comme les citoyens, les équipes ont des attentes qu'écoute notre conseil municipal », explique Patrick Avice, « premier magistrat » en poste depuis 2006, et par ailleurs vice-président des opérations d'Euro Disney). « Celles-ci nous remontent via des enquêtes de terrain et le vécu de groupes témoins, qui donnent des informations plus précises que les études généralistes de climat social », poursuit ce dernier, désigné « maire » par son prédécesseur, qui a lancé le programme.

La direction choisit

A charge pour le conseil municipal de délibérer puis de voter d'éventuels remèdes, soumis ensuite à la direction d'Euro Disney, chargée de débloquer ou non des fonds en conséquence. Le conseil se réunit quatre fois par an pour définir les orientations et faire le bilan des actions engagées. David Angerville, qui habille quotidiennement la moitié des salariés, a contribué à la transformation du département costumes : plus de comptoirs où les salariés faisaient la queue mais un self-service où ils peuvent prendre et rendre leurs atours. « En haute saison, avec les recrues en CDD, le système fluidifie la distribution », raconte-t-il.

Le conseil a aussi oeuvré pour des transports électriques, pistes cyclables, abribus et abris à vélos. Le territoire accueille aussi une fête des voisins, des vide-greniers (où, pour des sommes modiques, l'entreprise cède à ses employés vaisselle, literie et autres denrées des hôtels) et, depuis un an, des « conseillers de quartier » ont vu le jour... A présent, le conseil municipal travaille à un nouveau programme baptisé « J'aime ma ville » . La petite ville de Disney se vit donc comme une grande. Déjà, « le taux de satisfaction sur les transports internes est passé de 40 % en 2000 à 90 % aujourd'hui », affirme Patrick Avice, non sans fierté. Mais, contrairement aux édiles, il n'est pas élu...
NATHALIE QUERUEL
source : http://www.lesechos.fr/journal20120320/lec1_competences/0201946364247-le-conseil-municipal-des-salaries-de-disney-303570.php

Merci pour cet article


Je trouve cette initiative excellente

La première franchise de boutique pour le Disney Village !



On a appris il y a quelques jours qu’une boutique devrait fermer cette année juste avant l’ouverture de World Of Disney pour laisser place à une autre franchise avant la fin de l’année. Une boutique de la marque Lego prendrait sa place.

Lego devrait remplacer Hollywood Pictures au Disney Village !



source : http://radiodisneyclub.fr/actualite/la-premire-franchise-de-boutique-pour-le-disney-village/


avis personnel : perso je ne suis pas trop pour se genre de boutique au disney village je ne vois pas du tout le rapprochement avec le monde magique de disney m'enfin

c'était bien prévue que s'installe une boutique Lego sur le village

le regroupement des boutiques de thème Disney sur le World libèrent de la place sur le village pour en faire autre chose... sa devrait être sympa (moi qui aime bien les Lego ^^) grand enfant va )
je crois d'ailleurs que Lego est associé a Disney&co si je ne me trompe


attend alors mon ptit Seb il devrait y avoir d'autres installations de nouvelles boutiques qui elles n'ont vraiment rien a voir avec la magie

tout a fait d'accord avec toi vraiment aucun intéret a part faire vendre mais si ces pour le faire autant avec du disney

C'est super bien pour les Cast Member. Super Article Pat

super pour les cast members!!!certaines entreprises devraient s'en inspirer!!!!!